13/9/2008
5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun Hakkında Özet
5188 özet bilg i5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun Hakkında Özet Bilgi Kurum ve kuruluşlar: 1. Kendi bünyesinde güvenlik birimi kurarak (Kanun Md. 19 b ) 2. Güvenlik şirketlerinden hizmet satın alarak güvenlik hizmetini sürdürmek durumundadır. Hiçbir nam altında güvenlik ve koruma ile ilgili görev yapılamaz. Bunun için özel güvenlik teşkilatını kurmak yada bir özel güvenlik şirketiyle anlaşmak kapalı olarak yasaya eklenmiş. 1. Kendi bünyelerinde güvenlik birimi kuracak Kurum ve Kuruluşlar aşağıdaki işleri yaparlar: Özel güvenlik şubesinden alacakları matbu evrakları doldurarak Valiliğe müracaat ederler. Özel Güvenlik Komisyonu müracaat edilen yerle ilgili olarak yapacağı inceleme sonucu, personel ve silah miktarını artırır, azaltır veya onaylar. Her güvenlik görevlisinin silahsız eğitim için ortaokul, silahlı eğitim için lise mezunu olması şarttır. Göreve başlayan veya görevden ayrılan Özel Güvenlik görevlileri 15 gün içinde valiliğe bildirilir. Bu şarta uymayan kişilere ( kuruluşlara) her eleman için 1.000 ( bin ) YTL. para cezası verilir. Personel Müdürlüğünce her eleman için ; a. Diploma fotokopisi b. Nüfus cüzdanı sureti c. Adli sicil kaydı d. 4 adet vesikalık fotoğraf e. Sağlık raporu ( Hastane veya Sağlık kuruluşundan ) f. Özel Güvenlik Temel Eğitim sertifikası ihtiva eden belgelerle valiliğe başvurulur. F maddesindeki sertifika İç İşleri Bakanlığınca veya Özel Güvenlik Eğitimi verecek kurumlarca silahsız 90 saat, silahlı 120 saatlik eğitim sonucu sınavda başarılı olanlara verilir. Her eleman için 90- 120 saatlik ders ücreti ödenir. Sertifikasız eleman çalıştıranlara her şahıs için 3.000 ( üç bin ) YTL. para cezası uygulanır. Yukarıdaki evrakların tamamlanmasını müteakip, personel listesi ve Özel Güvenlik mali sorumluluk sigortası poliçesi sureti , personelin göreve başladığı tarihten itibaren 15 gün içinde Valiliğe gönderilir. Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası : İstihdam edilen personelin üçüncü kişilere vereceği zararı tazmin amacıyla sigorta şirketlerince her yıl yapılır.Güvenlik soruşturması olumlu olanlara 245 ( iki yüz kırk beş YTL ) YTL ruhsat harcını yatırmalarını müteakip kendilerine 5 yıl süre ile Özel Güvenlik görevlisi kimlik kartı verilir. 245 YTL harç mal sandığına yatırılır. 5 yılın sonunda her eleman için sağlık raporu, adli sicil kaydı ve Özel Güvenlik yenileme sertifikası istenir. Yeniden arşiv araştırma ve Güvenlik soruşturması yapılır. Adli Suç ve Cezalar aşağıdaki gibidir: ( Kanun madde 19 ) a. Özel Güvenlik izni almadan personel çalıştıran kişi ve kuruluş yöneticilerine ( Genel Müdür veya Şirket Kurucularına ) 6 ay hapis ve 6.000YTL ağır para cezası verilir. b. Özel Güvenlik izni almadan güvenlik birimi oluşturan kişi ve kuruluşlara, yöneticilere ( Genel Müdür veya Şirket Kurucularına ) 1 yıl hapis , 20.000 ( yirmi bin)YTL. ağır para cezası verilir. c. Çalışma izni verilmeyen kişileri istihdam eden kişi ve kuruluşlara her kişi için 3.000 ( üç bin )YTL. ağır para cezası verilir. Silahlı çalıştırılmış ise , 6 ay hapis ve her kişi için 6.000 ( altı bin ) YTL. ağır para cezası verilir. d. Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası yaptırmayan kişi Kurum ve Kuruluş yöneticileri her kişi için 3.000 (üç bin ) YTL. ağır para cezası verilir. İdari Suçlar ve Cezalar ( K. Md. 20 ) a. Mülki idare amirince ilave tedbirleri almayan kurum ve kuruluş yöneticilerine 2.000 ( iki bin ) YTL. idari para cezası verilir. b. Tespit edilen eksikleri gidermeyen kişi kurum ve kuruluş yöneticilerine 2.000 ( iki bin ) YTL. idari para cezası verilir. c. Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmeti dışında çalıştıran kişi kurum ve kuruluşlara her eylem için 1.000 ( bin)YTL. idari para cezası verilir. d. İşe alınan veya ayrılan personeli 15 gün içinde bildirmeyen kişi kurum ve kuruluşlara 1.000(bin) YTL. idari para cezası verilir. Bu cezalar vali onayı ile tebliği müteakip mal sandığına yatırılır. Özel güvenlik hizmetinin güvenlik şirketlerine gördürülmesi halinde kişi kurum ve kuruluşların bildirim yükümlülüğü yoktur. Tüm suç ve cezalar güvenlik şirketi yetkililerine teşmil edilir. 2495 sayılı yasa hükümlerine uygun istihdam edilen özel güvenlik görevlilerine(ilk okul mezunu olsalar dahi) 26.06.2009 tarihine kadar çalışma izni verilmiş sayılır. Yeni alınacak elemanlar için baştan beri izah edilen işlemler yapılır. Zira yeni eleman (lise mezunu silahlı eğitimi almış olmak kaydıyla) için 5188 sayılı yasaya göre müracaat etmek gerekir.Bünyesinde özel güvenlik birimi oluşturan kurum ve kuruluşlar silahsız 90, silahlı 120 saatlik eğitimi Hotel , tatil köyünde görevli güvenlik müdürü,güvenlik amiri,güvenlik şefi ve güvenlik elemanlarına aldırmak zorundadır. Eğitim almamış personeli çalıştıran yönetici 19 ve 20 nci maddeye göre cezalandırılır. 2495 sayılı kanuna tabi kurum ve kuruluşlar 1 ay önceden valiliğe başvurmak suretiyle komisyonun kararı ve valinin onayı ile sona erdirilir. Mevcut mermi ve silahlar adli makamlara teslim edilir veya genel kolluk ( jandarma veya polis ) kuruluşlarına bağışlanabilir yada imha için MKE�ye gönderilir. Güvenlik şirketleri silah ve mermi alamaz ve bulunduramazlar. Diğer kamu kurum ve kuruluşları ise komisyon kararı ile isteğe bağlı olarak almak zorundadırlar. Daha önceki uygulamalarda her 3 veya 4 kişi için 1 tabanca tahsis ediliyordu. Her tabanca için 25 mermi ve her şahıs için de yıllık atış payı kadar mermi almak zorunluluğu vardır. Ateşli silahların , bunların fişek ve tesisatlarının özel oda , kasa veya demir kuşaklı ve takviye kilitli dolaplarda muhafaza edilmesi zorunludur. Bunların muhafazasından özel güvenlik izni verilen kişi ve kuruluş yetkilileri sorumlu tutulmuştur. (yönetmelik madde 25) Her şahsın yapacağı yıllık atış payları için ayrıca ücret ödeme zorunluluğu vardır. Güvenlik şirketlerince güvenlik hizmetinin yapılması durumunda tüm sorumluluk 5188 sayılı kanun ve yönetmelik esaslarına göre şirket yöneticilerine aittir. Tüm bu işlemler şirket tarafından yapılır , kurum ve kuruluş yöneticileri Emniyet Müdürlüğü ile muhatap edilmez. 5188 sayılı kanun 26.06.2004 tarih 25504 sayılı resmi gazetede yayınlanmıştır.Yönetmelik 07.10.2004 tarih 25606 sayılı resmi gazetede yayınlanmıştır.Kanun ve yönetmelik yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girmiştir. Kanunun 19 ve 20 nci maddeleri 01.01.2006 tarihinden itibaren yürürlüktedir. Önemli not : Güvenlik şirketleriyle çalışan kurum ve kuruluşların müteselsilen sorumlu duruma düşmemeleri için her ay 1. madde hariç aşağıdaki evrakları istemelerinde fayda vardır. Evrakları ibraz edemeyen , ciddi olmayan şirketlere para ödemesi yapılmamalıdır. Şirketlerin çalıştıkları yerden referans alınmalıdır.SSK�ya borcu olmadığına dair belge istenmelidir.Bölge Çalışma Müdürlüğünden de araştırılmalıdır. İstenecek Evraklar: 1- Sigortalı işe giriş bildirgesi 2- Aylık sigorta prim bildirgesi 3- SSK banka dekontu 4- Stopaja ait banka dekontu |
Konu: HAKLISINIZ !!!
BİR MASA , BİR KASA , BİRDE EKLENDİ SERTİFİKA SİSTEMİNDE İŞLEYEN FİRMALAR ÇOK , PERSONELLERİNİN SSK LARINI YAPMAYIP KUL HAKKI YİYEN FİRMALAR , MAAŞLARI ÖDEMEYEN FİRMALARIN SAYISI ÇOOOK , ALLAH HEPİMİZİ BU FİRMALARDAN KORUSUN. AMA İŞLETME YÖNETİCİLERİ BU FİRMALARI DAHA ÇOK TERCİH EDİYOR ÇÜNKİ DÜŞÜK FİYAT VERDİKLERİ İÇİN PROJEYİ ALABİLİYORLAR. YAZIK ... ASIL UYARILMASI GEREKEN HİZMET ALAN FİRMALAR
Bağlantı »
Konu: yardım istiyorum
nasıl güvenlik olunur
silahsız güvenlik olanların kendini koruyacak hiç bir müimmatı yokmudur(jop.kelepçe)
bir kişi silahsız güvenlik olabilmek için kaç parayı gözden çıkarmalı?
Bağlantı »